（接上期）（二）特色篇长期以来，南航无人机研究院以国防武器装备研制为主业，因此，与人民军队各军兵种、各级领导机关都有着密切的联系，也建立了深厚的友谊。南航无人机人对军队的建制、执行任务的程序规制及要求、军旅生活的习性都十分熟悉，潜移默化地传承了我军的优良传统，在急难险重任务面前，有股子拼劲，越是困难的时候，越是显现出顽强的斗志和锲而不舍的奋斗精神。
　　在承担各类型号研制任务中，南航无人机作为总师单位，与国内具有资质的几十家配套协作单位合作，这些单位几乎清一色是国防军工院校、国防军工科研院所以及厂家，军工文化互相影响，互相交融。
　　军旅文化、国防军工文化和校园文化的集结融会形成了南航无人机的军工特色文化，归纳起来主要有以下特色：
　　一是传承“两弹一星”“载人航天”精神。伟大的事业培育伟大的精神，伟大的精神推进伟大的实践。在各类新型的无人机研制和试验中，南航无人机人大力发扬先辈们当年搞“两弹一星”时的奋斗精神，神舟载人飞船的一次次成功更是激励着新一代的科研技术人员。学校和无人机研究院利用到大漠深处试验新机和供靶机会，组织参观“两弹一星”和载人飞船发射基地，瞻仰基地烈士陵园，激发广大职工报效祖国的赤胆忠心和为中华民族争光的凌云壮志。他们走过戈壁，睡过牛棚，经受过高原缺氧、高寒低温的考验；他们经历过成功与失败的大喜大悲；他们在科研试验中舍身忘家，有的甚至一病不起，感人事迹数不胜数。
　　二是“航空报国，献身国防”的情怀。南京航空航天大学创建于“抗美援朝”战争炽热之时。战争告诉人们“这是一个争夺制空权”的时代。中央高层深刻认识到建设一支强大的人民空军的重要性，决定迅速发展航空工厂，保证前线飞机维修的作战需求；迅速建立航空学校大量培养技术干部。为此，一大批热爱航空事业，满怀“航空报国”情怀的专家、热血青年跨入中国航空的门槛。可以说，南航无人机人的“航空报国，献身国防”的情怀是有历史渊源的，是与生俱来的。
　　三是“严慎细实”的质量文化。军工质量文化建设是建设军工先进文化的重要举措，是提高武器装备质量，推进国防科技工业持续健康发展的有力保证。上世纪六十年代，在军事工业发展初期，为确保军工产品质量，周恩来总理提出了“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”的工作要求，集中反映了军工科研生产的特点和军工质量文化的精髓。南航无人机人注重质量文化建设，在全员中树立“诚实工作，照章办事；严慎细实，贯彻始终；全心全意，跟踪服务；质量第一，报国强军”的职业道德观念，按照学校“系统控制，持续改进、追求卓越，顾客满意”的质量方针，加强质量管理体系建设，于2003年经国家审定，通过了ISO2000国家质量认证。
　　四是“责任重于泰山”的保密文化。2006年，南航无人机研究院以学校申请国家一级保密资格认证为契机，全面建设保密工作体系，全员参与保密教育。在全体职工中深化“国家利益高于一切”的理念，强化“国之神器，不可予人”“保密责任重于泰山”的意识。积极开展保密主题宣传教育活动，在科研场所、生产制造车间张贴保密警示标语、制度规范，营造浓厚的保密文化氛围。针对保密工作重点，实施门禁、监控录相、红外报警等一系列的保密安全技防、物防、人防措施，使每一位员工和进入无人机研究院的外部人员，都感受到保密文化无处不在，自觉遵守保密规定。
　　五是“以人为本”的安全文化。无人机研究院有毒工种多、使用火工品多、重型设备多、配套车辆多，安全压力大。多年来，院领导层和技术领导层坚持以人为本的理念，牢固树立安全意识，规范安全管理，做到坚持安全教育，强化安全意识，克服麻痹松懈情绪；坚持落实安全制度，赏罚分明；坚持安全检查，排除事故隐患；坚持安全讲评，举一反三，教育警示全体职工。只有当安全成为一种文化，职工成为习惯，自觉遵守安全规定，安全才有保证。（未完待续）