本报讯“坚持德才兼备、群众公认及公开、公平、公正原则，同时体现重在实绩、兼顾年资、择优选拔、总量控制原则。”最近，学校出台了《关于非领导职务设置与管理办法》等文件，从而拓展了党政管理人员多元发展的平台、完善了管理人员的激励机制。
　　文件对评定程序作了明确规定：院级党组织根据学校规定，筛选符合条件的人选，经征求本人意见确认并通过任职资格审查，进入院级评审。院级党组织通过党政联席会或设立院级评审组等形式，确定推荐人选；机关党委根据申报人数，可组成多个评审组，确定推荐人选。
　　组织部根据有关规定对考察人选进行公示和考察测评。公示及考察合格的人选，处级非领导职务人选由校党委常委会讨论决定，科级非领导职务人选由校科级干部工作联席会研究后，报校党委批准确定。