会上，人事处处长、高级人才办主任崔海涛介绍了此轮聘岗工作的前期准备情况，随后，崔海涛还介绍了学校编制的聘岗申报表，说明了其中师德师风、人才培养、学科建设及社会服务等方面新增或加强考察的栏目。副校长姜斌在总结中强调，一是推进本轮聘岗工作要坚决贯彻级岗分离、突出业绩的指导思想；二是突出学科引领作用，各学院制订聘岗方案要与学科发展匹配，要在职责中明确学科建设、专业建设及国际化等要求；三是结合第五轮学科评估指标，做实聘期考核，强化考核结果运用；四是各单位聘岗方案要充分进行民主沟通、必须经过教代会和党政联席会审议，对于新一轮岗位聘任工作要宣贯到位，以岗位评聘为契机，推动高水平师资队伍建设，形成良性用人机制，助力第五轮学科评估和学校“双一流”建设工作。
