先来看看就业后的前辈，对此时正就学中的同学有何警示和忠告。
大部分的大二同学都希望将来能从事与就读专业对口的工作，但矛盾的是，大部分从事对口专业工作的学长学姐，对现任工作都是不满意的。而深入调查后笔者发现，这份不满意不是因为兴趣的衰退，不是因为他们对这项工作失去了当年的热情，而是一种局限性。而这个局限性主要体现在眼界局限。学长学姐对就业后的失落度，主要集中在对薪资不满意。诚然，南航学子一向优秀，综合素质强，专业能力过硬，但恰恰是由于这份优秀，让我们难以忍受过低的起薪。而当一些普通高校的，曾经的高中同学炫耀起自己的工作难度低、工资较高时，我们难免有不平衡的心理出现。
而针对这种情况，学长学姐提供的忠告就是，我们南航人固然优秀，但我们应当表现得更优秀。这个优秀在于两方面，一是能力，二是眼界。如果我们渴望坐在更好的研究所、设计室，如果我们渴望更高的起薪，我们相应要拿出该有的更好的能力。的确，现在的社会戾气很重，对各专业有无数的批判，但是你会发现散布这些言论的，往往都是不能真正潜心工作的人，往往都是不够优秀的人，所以请永远相信天道酬勤，请永远相信能力与收入是匹配的。其次，我们要有远见，要能看到未来发展趋势，不要因为他人的言论动摇初心，不要因为暂时不符合预期的起薪而立马放弃，你需要判断的是，你的未来是否还有向上可能性，这比一份上等的起薪更为重要。
当问到南航给他们带来了什么时，他们不约而同地提到了一个词——稳重踏实。这四个字有一种独特的魅力，它是一种如校训石一般，任风雨来去，任时间变迁，仍巍然不动的魅力。这种南航人独有的特质，更胜于睿智，胜于聪颖，因为它并非天赋，而是态度。所以他们最感激的，是南航把他们当初躁动的心安定下来，但是又保留了他们原始的热情。这也是他们希望后来者能持续继承的南航文化。
而大二的我们又能给予那些就业中的学长学姐什么？
比起他们，我们基本没有任何的专业知识储备，但也正因如此，我们对所有的知识都渴求，对所有的实验都好奇，我们对未来迷茫又充满自信，因为我们相信自己的能力，我们仿佛有无限的创意和活力。而这正是那些已就业的前辈，甚至是大三大四的同学所应该唤醒的一颗炽热之心。我们都终将卷入这个社会，这其中我们被教会正确的解题步骤，被灌输不可辩驳的绝对定律，被训导为人处世的礼仪之道，同时我们也会接受太多形形色色的信息，也会面对太多难以判断的选择。而在这个过程中，我们开始变得圆滑世故，变得循规蹈矩，按部就班，我们开始只相信公式而不相信创想，只相信经验不敢探索。所以我们要记住曾经的这个状态，这个充满生气活力、充满无限希望与可能性的状态。当我们有一天离开学校，踏入社会，我们开始渐渐被社会同化而变得麻木不仁时，我们要及时地唤醒南航人创新向上的热情与活力。
因为南航有包容心，包容我们的不同，包容我们的错误，南航同时给予可能，它愿意帮我们实现哪怕幼稚荒诞的想法，愿意给予我们一个开放自由的平台。所以南航在理性的同时，它也小心翼翼地呵护着我们那颗求知的初心。
因此，无论校内校外，无论就学就业，别忘了当初的那份我执，当初的那份热爱，带着这颗宝贵的炽热之心，在当下打好基础、开拓眼界，在未来成为实力与远见兼备、严谨与创新并存、内心坚守、拥抱变化的南航人。
