确立来华留学学风建设深化年，促进“留学南航”培养质量大提升。起草、编译《留学研究生导师及兼职管理员工作职责》和《南航留学研究生手册》（英文版），健全留学生管理和培养机制；进行留学生本科教育预科班试点，提升学历留学生生源质量；推进汉语水平考试（HSK）南航考点建设，加快我校留学生汉语教学改革步伐；加强部门间沟通协作，定期开展教学督导工作，提升留学生教学水平；引入留学生网络评教系统，加强对留学生教学评估的过程性管理。
实施“一带一路”留学生专项，打造“留学南航”特色品牌。围绕前期调研成果，响应国家“一带一路”倡议，调研、考察“一带一路”沿线国家主要国情和行业需要，结合学校特色专业和优势学科，新增一个留学生本科专业；积极争取外部资源，申报江苏省“留学江苏优秀人才遴选项目”以及教育部“丝绸之路”中国政府奖学金项目，设立南航“一带一路”人才精英计划专项奖学金；加强英文网站及Facebook等海内外宣传平台建设，发挥特色学科引领优势，做好留学生校友“回巢”跟踪服务，凸显“留学南航”特色品牌效应。
逐步完善留学生管理体制机制，搭建“留学南航”学生管理大平台。通过牵头召开留学生培养管理校内部门协调会，明晰相关部门以及学院在留学生培养与管理过程中的权责；引入留学生管理信息化系统，实现留学生管理平台的信息化；与公安局出入境管理部门、兄弟院校留管部门、学校研究生院、教务处、保卫处、后勤等定期联系，建立定期碰头协商机制，加强留学生管理的校内外各部门联动；编制南航留学生管理与培养的年度工作档案，归纳、总结来华留学生教育管理工作的经验与不足，完善管理机制；调研兄弟学校，学习留学生管理工作的先进理念和经验。
进一步深化出国交流交换工作，为更多优秀的南航学子走出国门创造机会。加强与国外高水平大学的交流与合作，开发更多的海外名校交流交换及留学项目，签订学生互派协议，助力南航优秀学子求学海外；拓宽奖学金来源，继续向留学基金委申报2019年“优本项目”，争取在资助项目数以及派出规模上再上新台阶；向教育部申报中俄、中澳等教育专项，争取南航学子在交流交换项目中获得更多国家资助。
