本报讯 “所有符合条件的教职工都可以参与，特别优秀的中青年教师和干部经批准可破格参加竞争。”11月11日，我校在明故宫校区新大学生活动中心举行党政机关职能部门及直属单位处级领导干部竞争上岗工作动员大会，这标志着首次在全校范围内实行的中层干部竞争上岗工作拉开了序幕。
　　学校在办公网上对本次公开竞争的28个岗位进行了公布，以方便报名时参考。此次竞争上岗坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优。主要有下列程序：公开报名、资格审查、面试答辩、确定考察人选、个性特征测试、组织考察、决定任用。在公开竞争上岗过程中，学校将严格执行保密和回避制度。
　　据悉，本次竞争上岗工作有以下特点。一是全员参与。除了报名参加竞争的人员外，教职工还可以通过担任面试评委、联名推荐他人、为面试出题、监督竞争工作中各项流程等来参与该项工作。二是公开透明。在竞争工作中坚持职位公开、条件公开、方法公开、过程公开、结果公开，落实群众在干部选任上的知情权、参与权、选择权和监督权。三是形式多样。报名可以是个人自荐、群众举荐和组织推荐，鼓励现职岗位干部带头报名，鼓励青年教师积极踊跃报名，鼓励教职员工推荐优秀人才参加竞争。四是条件宽松。所有符合条件的教职工都可以参与竞争，特别优秀的中青年教师和干部经校竞争上岗领导小组批准后可破格参加。
　　参加同一岗位竞争排名前两名的候选人，经由校党委常委会集体讨论与研究后，决定任用。 （杨波）