本报讯 近日，记者从我校高级人才办了解到，自今年3月20日《“长空学者”计划实施暂行办法》发布以来，学校积极推进相关工作，该计划也将于近期启动申报。
　　“长空学者”计划分为“长空英才”和“长空之星”两个层次。“长空英才”以入选国家级高端人才计划为培养目标，“长空之星”以入选国家级青年人才计划为培养目标。申报者须有明确具体的培养目标，并符合目标人才计划的申报条件。学院和申报者需设计出科学的培养方案和成长路径。入选者培养期内分别享受每年10万和6万元的人才津贴，并在科研平台、团队建设和办公实验等条件方面得到学校和学院的政策支持。
　　据了解，2016年初，我校出台了《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》，明确提出 “加强高层次人才培养力度，实施‘长空学者’计划”。2016年以来，我校成功申报长江学者特聘教授1名、“国家杰出青年科学基金”获得者1名、“万人计划”领军人才1名，引进千人计划特聘教授3名，新增国家级优秀青年人才14名，新增国家级人才总数达20名。2016年度的人才工作取得历史最好成绩，但面临的工作形势依然严峻、不容乐观：我校高端人才总量偏少，国家级人才计划后备人选不足，人才梯队结构不理想。目前，各高校人才培养工程层出不穷，如西北工业大学“翱翔人才工程”、北京航空航天大学“卓越百人计划”、哈尔滨工业大学“青年拔尖人才选聘计划”、南京大学“登峰人才支持计划”等，我校更须着力人才培养，在重视人才引进的同时，加大人才培养力度，真正做到引培并举。
　　“长空学者”计划的实施，将进一步加快学校高层次人才队伍建设，培养和造就一批国内外有影响力的国家级高端人才和优秀青年人才，为学校“一流大学、一流学科”建设提供人才支持。