本报讯 5月20日下午,校院中心组学习暨干部培训会举行,专题学习中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。校党委书记崔锐捷作了题为 《坚定不移深化改革 全面落实“三个促进”》的报告。
　　崔锐捷就《条例》进行了深入解读，并结合我校干部工作实际和新时期贯彻“三个为本、三个促进”办学理念的要求，对贯彻条例精神、不断提高我校干部工作的科学化水平、进一步推动“三个促进”提出了明确思路和要求。
　　崔锐捷从新《条例》重点修改的部分内容、新《条例》体现的新理念两个方面进行了重点解读。他指出，新《条例》的总体特点是坚持党管干部原则，坚持新时期五好干部标准，坚持全面深化干部人事制度改革，坚持从严管党、从严管理干部，坚持有效管用、简便易行。新《条例》体现的新理念是要突出党管干部原则的坚决性，突出了加强党的领导和充分发扬民主的统一性，突出了干部考察工作的系统性，突出了公开选拔、竞争上岗工作的规范性。
　　崔锐捷通过如何看待干部、如何选用干部、如何培育干部、如何考核干部4方面阐述了以《条例》精神指导干部工作的思路和要求。他强调，全体干部要进一步增强危机意识和忧患意识，坚定不移深化改革；要进一步加强对“三个促进”的理解和把握，提高改革的针对性和有效性；要进一步深化人才建设、平台建设、制度建设等3方面改革，为落实“三个促进”提供有力保障。
　　崔锐捷希望全校各级行政组织、学术组织、管理人员和教师能够认真领会“三个为本，三个促进”的深刻内涵，真抓实干，实现人才辈出，学术繁荣。同时，他号召全校各级党组织要为行政和学术提供有力的政治、思想和组织保障，纪检部门要给那些敢闯敢试、大胆实践的干部和教师保驾护航。
　　聂宏在总结讲话中提出2点要求：一是抓好传达，努力构建推动“三个促进”的传导机制,努力促进“三个转变”，发挥好各级党员、干部和师生对于推动“三个促进”的内生动力，切实打造事业发展的思想共同体。二是抓好落实，努力构建推动“三个促进”的协调机制。推动“三个促进”需要多方协调、共同发力。要把“三个促进”落实到具体工作中，需要每一个部门、每一个学院，每一位干部和师生强化推动“三个促进”的主体意识，将具体工作向推动“三个促进”聚焦，切实打造事业发展的行动合作体。